Mit über 1.300 besetzten Stellen können wir in über 38 Branchen Bewerbungen von Kandidaten garantieren, die ernsthaftes Interesse an Ihnen als Arbeitgeber haben.
450+ Unternehmen vertrauen uns bereits
Viele potenziell perfekte Kandidaten sehen dein Angebot nie. Nicht, weil sie kein Interesse hätten – sondern weil Ihre Anzeige im digitalen Rauschen untergeht, bevor sie überhaupt wahrgenommen wird.
Wenn Rückmeldungen nicht passen – weder fachlich noch menschlich – führt jeder weitere Schritt ins Leere. Gespräche verlaufen im Sand, Entscheidungen verzögern sich, und der Recruitingprozess wird zur Endlosschleife ohne Ergebnis.
Bleiben Positionen zu lange unbesetzt, entstehen unsichtbare Kosten: Prozesse stocken, Teams geraten an ihre Grenzen und Vertrauen geht verloren. Was intern beginnt, wird schnell nach außen sichtbar – und wirkt negativ auf Image, Effizienz und Wachstum.
*Basierend auf 250 Arbeitstagen pro Jahr – konservativ geschätzt. Der tatsächliche Verlust kann sogar höher ausfallen!
dort, wo sich Kandidaten wirklich aufhalten. Unsere Anzeigen laufen genau da, wo potenzielle Bewerber täglich aktiv sind – auf Meta, TikTok und Co. Dadurch steigern wir die Reichweite enorm und sprechen auch passive Talente an, die nicht aktiv suchen.
durch smarte Algorithmen. Durch gezieltes Targeting und datenbasiertes Kampagnen-Setup erreichen wir genau die Menschen, die fachlich und menschlich zum Unternehmen passen. Streuverluste? Praktisch null.
in Echtzeit. Jede Kampagne ist messbar: Klickzahlen, Kosten pro Bewerbung, Conversion-Raten – alles transparent. Du siehst live, wie dein Budget arbeitet – und bekommst Ergebnisse, keine Vermutungen.
Ob Smartphone, Tablet oder Desktop: Unsere Anzeigen werden plattformübergreifend optimiert ausgespielt. So verpufft keine Botschaft – jede Anzeige sitzt, egal wann und wo sie gesehen wird.
Die Mehrheit der Nutzer scrollt mobil. Unsere Formate sind darauf zugeschnitten – schnell ladend, visuell auffällig, perfekt getaktet. Das sorgt für mehr Interaktionen und deutlich höhere Bewerbungsraten.
Wir kombinieren visuelle Markenführung mit technischer Präzision. Deine Stellenanzeige sieht nicht nur überall gut aus – sie funktioniert. Vom Instagram Reel bis zur LinkedIn-Ad.
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Unsere Leistungen für Dich
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🚀 Social Media Boost
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📈 Social Abo
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🌐 360° Recruiting
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Zielgruppenanalyse & Projektplanung
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Einrichtung Werbemanager (Meta, TikTok, Google)
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Erstellung von Bild- & Videoanzeigen
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Textformulierung & Ad-Copy
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Kampagnenmanagement & Streuung
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Laufende Optimierung & Reporting
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Betreuung mehrerer Stellen
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Laufzeitbasierte Betreuung
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Priorisierte Betreuung
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Eigene Karriereseite
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Employer Branding Inhalte (Bild, Video, Text)
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Kommunikationsstrategie & Funnel-Architektur
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Individuelle Strategien zur Arbeitgebermarke
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Gute Leute sind da – sie müssen nur auf den richtigen Arbeitgeber treffen. Während Sie noch überlegen, wie Sie Ihr Team verstärken, scrollen genau die richtigen Kandidaten täglich an Ihrem Unternehmen vorbei. Mit SITECRUIT machen wir Schluss mit Warten und starten gezieltes Handeln.
Ob Fachkraft, Teamplayer oder Führungstalent: Die Bewerber, die wirklich zu Ihnen passen, sind nur einen Klick entfernt. Wir sorgen dafür, dass sie Sie sehen, verstehen – und sich bewerben. Jetzt ist der Moment, Ihr Team zu stärken.
Ein mittelständisches Unternehmen aus der Energietechnik beauftragte uns mit der Besetzung mehrerer Stellen für Photovoltaik-Techniker – und das deutschlandweit. Ziel war es, kurzfristig Bewerbungen zu generieren, ohne auf klassische Jobportale angewiesen zu sein.
Das Ergebnis:
Bereits nach 3 Tagen liefen die ersten qualifizierten Bewerbungen ein – sichtbar, messbar und nachvollziehbar im System. Innerhalb der ersten Woche kam es zum ersten Vorstellungsgespräch. Insgesamt konnten wir über 80 Bewerbungen generieren – direkt über Social Media, ohne Streuverluste. Unser Auftraggeber konnte 6 Positionen erfolgreich besetzen – schneller, günstiger und gezielter als je zuvor.
Fazit:
Reichweite ist kein Zufall. Wer seine Zielgruppe richtig anspricht und die richtigen Tools einsetzt, gewinnt nicht nur Bewerber – sondern genau die richtigen Mitarbeiter. SITECRUIT liefert – planbar, datenbasiert, effizient.
Ein etabliertes Steuerbüro mit mehreren Standorten hatte Schwierigkeiten, qualifizierte Bewerber für eine vakante Steuerberater-Position zu finden – trotz Anzeigen auf gängigen Plattformen. Gemeinsam mit SITECRUIT wurde die Position neu gedacht: visuell auffällig, mobil optimiert und emotional ansprechend formuliert.
Das Ergebnis:
Innerhalb der ersten 48 Stunden nach Kampagnenstart gingen die ersten Bewerbungen ein. Die Anzeige wurde gezielt an wechselbereite Fachkräfte in relevanten Regionen ausgespielt – inklusive mobil optimierter One-Click-Bewerbung. In den folgenden zwei Wochen wurden über 40 Bewerbungen generiert, davon mehr als die Hälfte hochqualifiziert.
Das erste Vorstellungsgespräch fand am 5. Tag statt, bereits nach drei Wochen war die Stelle besetzt – mit einer Kandidatin, die nicht aktiv auf Jobsuche war, aber durch die Anzeige aufmerksam wurde.
Fazit:
Auch im stark umkämpften Steuerbereich lassen sich Top-Kandidaten gewinnen – wenn man weiß, wie man sie erreicht. Mit SITECRUIT wird aus Sichtbarkeit Bewerberqualität. Einfach. Schnell. Wirkungsvoll.
Wir analysieren kostenlos Ihr Bewerberpotenzial – individuell, ehrlich und ohne Schönmalerei. Beantworten Sie ein paar gezielte Fragen, und wir sagen Ihnen, was für Sie funktioniert.
Viele Kunden sehen bereits in den ersten 3–5 Tagen erste Bewerbungen. Unsere Kampagnen sind sofort aktiv und auf schnelle Wirkung optimiert.
Nein. Wir übernehmen die komplette Erstellung, Einrichtung und Optimierung deiner Stellenanzeigen – visuell, textlich und technisch.
Das Social Abo lohnt sich für Unternehmen, die dauerhaft oder regelmäßig Personal suchen – ob eine Stelle über mehrere Monate oder mehrere Vakanzen gleichzeitig.
Wir empfehlen mindestens 1.000 € pro Kampagne. Für größere Projekte oder Abo-Modelle beraten wir individuell zur optimalen Budgetverteilung.
Ja. Für Einzelkampagnen ist keine eigene Karriereseite nötig. Im 360°-Modell entwickeln wir bei Bedarf eine eigene Karriereseite für dich.
Statt passiv auf Bewerber zu warten, bringen wir dein Angebot aktiv dahin, wo sich deine Zielgruppe täglich bewegt – auf Social Media. Schnell, gezielt und mit messbarem Erfolg.
Nach einer kostenlosen Analyse erstellen wir ein maßgeschneidertes Setup, setzen die Kampagnen auf, optimieren laufend und liefern transparente Reports. Du musst dich um nichts kümmern.
Beim Social Media Boost nicht. Beim Social Abo oder 360°-Modell vereinbaren wir individuelle Laufzeiten – abhängig vom Ziel, Umfang und Bedarf.
